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“欲流之远者，必浚其泉源。”年轻公务员要健康茁壮成长，必须从源头上抓起，只有帮助系好“第一扣”、迈好“第一步”，才能真正做到源浚流长、根深叶茂。

绑定“护航人”，靶向“精准滴灌”。年轻公务员是各地经济社会发展的生力军，精力充沛却又容易迷茫，“撒手放养”“吃大锅饭”和“大水漫灌”教育培养方式显然不合时宜，应选优配强导师开展“一对一”“多对一”帮带指导、“精准滴灌”才能行稳致远。

搭好“练兵台”，剑指“沙场点兵”。年轻公务员既要仰望星空，更要“脱虚向实”。“眼高手低”不可取，“腿上沾泥”才能和群众打成一片。要建好各领域实践锻炼基地，为他们搭平台、创擂台、建舞台，让他们在基层一线砺心智，在吃劲岗位练才干。

畅清“蓄水池”，激活“源头活水”。年轻公务员渴求归属感、认同感，要建立个人成长档案明身份，给他们吃下进入组织视野的“定心丸”；要建立优秀人才库，让成长进步快的“高个子”先“吃到糖”；要“蓄活水”“畅清流”，把能上能下的机制贯穿始终，让“躺平”“摆烂”者“尝苦果”。只有促成良性循环，才能让年轻公务员“肌体”更健康、队伍更强大。（评论员 张静）